记十八大代表、白银有色集团职工刘素花-南宫NG·28

印象刘素花　　记党的十八大代表、白银有色集团公司女工刘素花　　一副薄弱的身板儿，虚弱的脸庞，随和的神情，安静地站在记者面前，让人无法把眼前的刘素花和传说中的工作超人联系一起。然而，她就是党的十八大代表、全国五一巾帼奖获得者、白银有色集团公司的女职工标兵，铜业公司电解车间种板工段的副工段长刘素花。

男同志能做的，我也能！　　冶金企业的电解生产一线，一般来说都是男爷们指点江山和一统天下。但刘素花经常说道男同志能做的，我也能！，她用不服输的性格演绎着巾帼不让须眉，总算在这个男人天地里拉起了半边天。　　15年前，刚回到铜业公司电解车间种板工段的刘素花还是一名瘦小的小姑娘。

工人师傅们看她身材薄弱，都劝说她对调一个岗位。说白了，这种板工段的活又厌又累官，是你一个小姑娘能干得了的吗？可这小丫头没想到不信邪，心中早已打定主意，男同志能做的，我也能！　　铜业公司电解车间种板工段，分担着车间铜皮生产量和始极片的加工任务，是铜业公司主导产品阴极铜电解生产的第一道工序，也是必要要求阴极铜质量优劣的关键工序。操作者略为有疏忽，阴极铜质量经常出现波动，不是反炉轻炼就是沦为次品。

这里工作量艰巨、责任心强劲。用工人的话来说，这是个又厌又累官的活儿，而刘素花在这个岗位上一干就是15年。一年四季在热气蒸腾的厂房里，刘素花率领工段员工出装种板槽、挤压铜皮、制作加工始极片、种板抛光、铜皮装箱经常腊着归属于男人们腊的轻体力活儿。在老电解车间拆毁的时候，刘素花和工段员工们一起跳入深深的老电解槽内，一锹一锹把几十年沉积在槽内的阳极泥挖出，每天从电解槽上来，脸上、头发上、浑身上下仅有是阳极泥，连工友们都不了解她了。

铜皮装箱的任务是一项轻体力劳动，工段的男同志装完一箱还要歇会儿，她要一口气把4个箱子装完才赫尔下来。男工友们说道：她是一个比我们男人还能干的女人，我们打心眼里敬佩。　　铜业公司电解车间种板工段员工梁宝银说道：在我心中我实在刘姐十分最出色，因为她比很多男职工都能干，而且尤其能吃苦，对人也好。我忘记，有一回在老电解车间的时候，我回头的时候所有人都内裤了，只有她一个人还在那打扫卫生，她一个人拿了一只手套，在地上甩地，我看了十分的打动。

　　2009年，铜业公司20万吨阴极铜电解系统一期工程建成投产时，公司拒绝种板工段在两天时间内，将1270多块约合2500多平方米的钛种板表面，用最细的砂纸抛光一遍，并且种板的四周要精细地装好绝缘边。作业量大、时间凸，光靠自己干好是过于的，关键是要调动仅有工段人员的积极性。已兼任副工段长的刘素花，向同事们交代确切任务后，二话没说，将重达30多公斤的钛种板抬到工作台上，坚决拿上抛光机细心地抛光一起，一腊就是十几个小时，好多男工友都喊着腿受不了。

连平时最调皮的工友都被刘素花的精神打动了，主动回来刘素花加班加点抢走工程进度，再一抢走在新的电解车间投产前将所有种板都抛光完，高质量已完成任务，确保了一次投产顺利。　　铜业公司电解车间种板工段挤压班班长高军对记者说道，刘素花显然一挺能干的，咱们就荐个例子，3月份我们种板板面不大好的时候，她率领着抛光机组打板子，当时有1277块板子，在我印象中样子她一个月基本上没睡觉过，每天从早晨8点钟开始打仍然要碰到11点半，车站着就没休息时间，当时30天基本上一天都没有睡觉。　　新的电解车间投产了，大伙儿都沉浸于在顺利后的喜乐中。而刘素花却在心里木村着：钛种板为什么要抛光呢？又如何能省时省力事半功倍呢？那段时间，她吃不香、睡觉很差，满脑子都是这个问题。

她查资料、咨询专家，在工作中大大地思索实践中，再一总结出有了一套又好又慢的抛光方法。用这一方法，抛光后的种板两县的铜皮像镜子一样明亮，几乎杜绝了以前铜皮放糕发脆的现象。刘素花把自己的方法毫无保留地传授给工友们，她又每天排泄60块种板展开精细抛光，这样生产的种板都会以24天一个周期的方式，全部抛光一遍，种板抛光的质量获得确保的同时，工段每天的工作量以求平衡，再行没经常出现突击加班费的情况，工段的工作效率和始极片质量都大大提高了。

　　工作中的女强人　　下班早于一点，上班急一点，较少睡觉一点，多自学一点，工作精心一点是刘素花多年来的工作准则。自从兼任电解车间种板工段副工段长以来，她及时改变角色，切换思路，把担子变为了责任和愿景。

工作实践中，刘素花找到生产的始极片经常因放糕、发脆、经常出现气孔而影响生产，心里很是生气。为了转变这一现象，她每天干完自己的活，就到种板电解槽边仔细观察电解液循环量的大小，告知当值的工友每天重新加入添加剂的量，测量肥皂水槽的温度和PH值，重复对照始极片的差异，查询各种资料。在此基础上，刘素花大胆明确提出了改良措施和合理化建议，经过车间论证实行后，避免了始极片的质量问题，产品成品率由85%提升到了95%，大大地增加了始极片出厂回炉导致的浪费。

　　铜业公司电解车间种板工段员工徐小艳告诉他记者：刘素花这个人吧，一挺能干的！我们上班回家了吧，她还要解决问题一些种板上面的问题，在现场里研究木村，作为一个女人来说，我们都上班回家吃饭了，照料家照料孩子了，她还要在工作岗位上之后这么木村研究，我们一挺敬佩她的。　　针对生产过程中阴极铜经常出现的断耳现象，刘素花明确提出在种板系统减少耳皮烤制工序，对始极片耳皮展开冷却热处理处置，经过试验后获得了良好效果。

技改实行后，每月增加将近百块悬挂耳脱落，增加7吨阴极铜返炼。　　随着新的电解车间的投产运营，铜业公司打开了高纯阴极铜的生产。从生产标准阴极铜到生产高纯阴极铜，不但是原先生产工艺的转变，堪称对员工操作者习惯的一次冲击。

电解车间种板系统添加剂用量，仍然是一个固定值，早已延用了几十年。转变生产工艺后，如何科学合理地调节种板系统添加剂用量，沦为了车间迫在眉睫的大事。

刘素花凭着多年累积的非常丰富经验，在经过科学实验后，冷静要求把种板添加剂中明胶的用量从过去的每吨1200克降至了200克，将硫脲的重新加入量由过去每吨15克减少到50克。调整后添加剂用量获得了新的均衡，始极片的柔韧度大大提高，阴极铜分层消失，阴极铜质量超过了高纯阴极铜的标准，每年都为铜业公司创收2000万元以上。　　工友们的贴心人　　种板工段工作量大、人员较少、女工多、人员素质参差不齐，如何带上好这么一支队伍可是一门学问。刘素花坚决利用班前会给员工展开职业道德、安全性操作规程、厂情厂史和车间的生产形势等方面的教育。

在班组管理上她实施标准化管理，坚决每日晨会无以说道产量、质量和安全性。在安全性上，她将每个安全隐患部位、地点、注意事项等详尽地告诉工段的每一位成员；在工作中，她坚决按制度办事，用制度约束、规范班组人员的不道德；在纪律上，她总是身先士卒，拒绝大家做的自己首先做。在日常的出装种板槽、挤压铜皮、制作加工始极片、种板抛光、铜皮装箱等各项工作中，恣意都有她坚决辛苦的身影。

　　铜业公司电解车间种板工段员工王一博对记者说道：刘素花每天话不多，但是到现场槽面上不会用小本记上温度，记上起铜皮时候的粒度，在下班的时候不会很精细地告诉他我们每一个职工。在抛光钛板的时候，她不会手把手地转交我们每一个职工，为了确保安全性生产，为了确保铜板的质量，她的工作知道是无微不至。　　建构人与自然工段，是刘素花工作中的一项重点内容。

种板工段的一个特点就是女工多，而且年龄大多在35岁以上。刘素花热衷着自己的岗位，也热衷着和自己朝夕相处的姐妹，她凭借着小家的事情大家来解决问题的理念，将女工们抱住团结一致在一起，建构了一个人与自然的大家庭。　　铜业公司电解车间种板工段女工朗树根白说道：我和刘素花在一起工作了早已十几年了，我们就像姐妹一样的共处，常常在一起聊天。不管我们工作中还是生活中遇上任何事情，她都义不容辞地协助我们。

前一阵我家里有事上没法岗，仍然是她在协助替我顶岗，偶尔给我打电话问候一下，继续做她还跑到我家看了一趟。她对我们的关心吧，换取了我们整个工段的人与自然，跟她在一起工作我们很快乐！　　在日常工作中，刘素华还按照五型班组拒绝，积极开展 文明职工小家创立，积极争取为员工替换了更衣柜，配备了热饭用的微波炉，转变了员工的工作睡觉环境。在她的率领下，工段员工风正心齐、干劲十足，每年都超额完成生产任务。

　　15年的工作历练，刘素花早已从一个薄弱温柔的女孩转变成一名结实成熟期的女性，从一名普通工人茁壮为工段长。这一路走过，有多少故事，有多少感叹驳回对家庭的照料，刘素花一脸的歉疚地说道：有时加班加点返回家后，看见惊醒的孩子，心里也充满著了愧疚，有时忙得顾不上照顾家事，也感觉对不起家人。

好在有家人的解读和反对，我才能放心地工作。　　事实上，干下工作服的刘素花也有普通女性的一面：只要上班一有空就抢走着做到家务，照料老人，辅导孩子自学，一样都不劣。　　没难以置信的伟业，也没豪言壮语，作为一名憧憬岗位的普通女工，刘素花以满腔热情和敬业奉献给的精神，以温柔的肩膀，支撑着自己的信念和责任，干出了骄人的工作业绩，展现了一名女性特有的风采。面临成绩和荣誉，刘素花没符合，她将之后扎根岗位、敬业奉献给，因为那是她无怨无悔地自由选择。

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